在公司上廁所限時2分鐘？奇葩規定怎麼來的｜[問題] 上班八小時，你上幾次廁所

#請益 上班時間上廁所遭檢舉

最近總監開始規定下班時間要減少進出上能浴室次數，還要詢問領班什麼其原因出去，仍然一直表示急還是可以去，只是期望我們儘量減少等沒有強行明令禁止的語氣，但也書面表示 之後如果仍有管理人員下班時間頻繁去廁所可能採取扣績 – 上廁所,上班

下班時段禁裝水、上衛生間？專家提高警惕：「科研工作準則」不應當違犯本性需求

下班時段明文禁止裝水、上廚房，合理嗎？ 行業經營方式考核、工作規範與員工戰力密不可分，其中後者不容易有數據佐證、還是企業經營方式必要條件；但，工作規範及士氣「過與不及」均並非好事兒，不但hr技術人員運行上多有窒礙難行，且管理人員動輒得咎，極有可能「博得考核制度卻失之人和」。

[問題] 加班五小時，你上多次洗手間

很多人都認為朋友有事沒事就飛奔衛生間，是在偷懶啦，才不是去痰糞便， 那我想著問道如果一天加班八小時，只上六次廁所正常嗎，總是子宮 有著問題 — ※ 發信站: 批PTT控股集團坊(ptt.c), 來自: 180.217George113.30 (臺南)

東莞製造廠員工大小便超過2五分鐘要罰款 稱據《黃帝內經》定最佳時間

香港留有中國網民在11同年公開了佛山一所母公司的《如廁管理規範》，該內容羅列了可以如廁的時段與時間，例如10:30-10:40前夕職員可正常如廁，11:30-12:00其間則不允許如廁。因而在卻未規定的其他上班時間「小號上洗手間」，則不能少於2分鐘等。

婚戀文化

婚戀文化｜企業設置職工去衛生間「打卡新制」 昨日臺北數名女網民於Dcard討論區以此「企業下班時間去上陽臺的難題」為題發表聲明，所稱大約2個多月前，股份公司開始限制員工於上班時間去陽臺。 起初集團用文字的模式備案員工離開座位的時間、重回座位的時間及其原因，而現在已經變成用計算機取現，以紀錄僱員的 …

#工作心得 開車沒事兒抓好傷痛

上廁所 上廁所原本是餘件簡單的大事，但在上班沒事做的時候，它們變成了一種逃避現實的的方法。我一天得飛奔衛生間十幾次，每次都待很久。你以為我是於拉肚子嗎？錯!我是因為乏味到快醒來了，只能在廁所裡頭找點內心撫慰。 母公司廚房的座位門都快被別人捅壞了。 …

婚戀中華文化

職場民俗｜公司分設職工去洗手間「打卡制」 日前臺灣一名女中國網民在Dcard討論區以「公司下班時間去上陽臺的難題」為題發函，所指大概2個多月之前，集團開始限制僱員定於上班時間去陽臺。最初股份公司試圖用文字的手段登記職員離開坐位的時間、重回坐席的時間及因素，而現在 …

#交談 關於子公司下班時間去上浴室的問題

如標題!記住從什麼時候開始，大約也有六個年頭了呵呵，開始被限制下班時間去上陽臺，從一開始就是用讀的途徑註冊你趕回座位的時間，過來時間跟因素，至現在演變成試圖用機器信用卡，紀錄你的進出時間….，公司會這麼做，因為 – 聊天,教育工作

在公司上廚房限時2一分鐘？奇葩規定怎么來的

該標準規範嚴格規定了管理人員的如廁時間，如10:30—10:40在此期間員工可正常如廁，11:30—12:00其間則不允許如廁，還要求仍未規定的其他下班時間內，”小號上 …

同事管我上洗手間時間該如何回來他

如果遇到同僚上浴室耗資很長時間（十幾分鍾），還表示你上廁所時間寬，甚至打我們的小報告書。然而高級經理所為其他同學上浴室的時間更長，快達十五分鐘了，反而不奚落他們，反而訓斥上衛生間沒 5 分鐘的你，我會怎樣迴應？ 剛剛… – 看更多、浴室等職涯問題，請上 104 職涯美容院